Pénibilité au travail : agir sur le terrain Référence : PST.03.130

Analyser les parcours professionnels des salariés

Ces dernières années, le législateur et les partenaires sociaux ont voulu prendre en compte la pénibilité dans les parcours professionnels des salariés.

En effet, la loi portant réforme des retraites a ainsi instauré un dispositif de prévention (au travers d’un dispositif de suivi des expositions des travailleurs, de la conclusion d’accords de mobilité), ou de compensation (droit à une retraite anticipée dans le cadre d’un compte professionnel de prévention).

L’analyse des parcours professionnels est donc un travail essentiel et préalable à l’identification des facteurs de pénibilité au sein de l’entreprise.

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