Pénibilité au travail : agir sur le terrain Référence : PST.04.120

Constituer un groupe projet

L’exposition à la pénibilité, qu’elle soit physique ou mentale (risques psychosociaux), va être lourde de conséquences pour les salariés. Elle va en effet bien souvent engendrer des arrêts de travail, parfois longs, et si rien n’est fait lors du retour à l’emploi, la situation se reproduira régulièrement, entraînant à la fois des coûts importants et une désorganisation de l’entreprise.

Dès lors, plusieurs raisons peuvent justifier d’adopter un fonctionnement en mode projet :

  • les actions ou démarches ponctuelles n’entraînent que des bénéfices ponctuels ;
  • la santé au travail est le devoir de chacun et l’affaire de tous, c’est un enjeu collectif ;
  • la santé au travail ne se traite pas uniquement en surface, il faut du temps pour analyser, comprendre et agir en conséquence ;
  • sans objectifs, l’entreprise ne progresse pas et donc n’améliore pas les conditions de travail.
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