Pénibilité au travail : agir sur le terrain Référence : PST.04.160

Construire des parcours professionnels valorisants

Afin de renforcer le dialogue entre employeur et salariés, de mieux apprécier l'évolution des compétences des salariés et de favoriser leur progression professionnelle, la loi n° 2014-288 du 5 mars 2014 a créé un entretien professionnel. Il se substitue à l'ensemble des entretiens et bilans professionnels existants et notamment au bilan d'étape professionnel.

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