Pénibilité au travail : agir sur le terrain Référence : PST.04.180

Construire un plan d'action pour réduire les expositions

Le plan d’action intervient en cas d’échec des négociations visant à conclure un accord collectif.

Il s’agit en réalité de l’ensemble des mesures décidées unilatéralement par l’employeur, à partir d’un diagnostic.

La finalité du plan d’action est de contribuer à l’amélioration des conditions et de l’organisation du travail pour permettre aux salariés de poursuivre leur activité professionnelle jusqu’à l’âge de la retraite tout en préservant leur santé.

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