Pénibilité au travail : agir sur le terrain Référence : PST.02.060

Intégrer la pénibilité dans le document unique

Obligatoire dans toute entreprise qui emploie au moins un salarié, le document unique a pour fonction d’établir, par unité de travail, l'identification et l'évaluation des risques professionnels ainsi que les mesures de prévention générales à mettre en place. À ce titre, il doit obligatoirement identifier et recenser les facteurs de pénibilité.

L’évaluation des facteurs de pénibilité s’inscrit dans la démarche générale de prévention : elle est donc indissociable du document unique, car c’est à partir des données qu’il contient que l’employeur procédera à l’identification des risques liés à la pénibilité au sein de l’entreprise, pour chaque salarié concerné. Le lien entre le document unique et la déclaration des expositions a d’ailleurs été renforcé.

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