Pénibilité au travail : agir sur le terrain Partie 3

Diagnostiquer la pénibilité au travers des indicateurs d'alerte

La présence de facteurs de pénibilité ne veut pas pour autant dire automatiquement que les salariés sont soumis à un travail pénible, susceptible de laisser des traces durables, identifiables et irréversibles sur leur santé : tout dépend du dépassement ou non des seuils définis par le législateur.

Il convient donc de mettre en place des indicateurs adaptés à l’entreprise, qui permettront de prendre en compte aussi bien le travail prescrit que le travail réellement effectué au poste. Croiser les données permettra ainsi d’identifier des situations de pénibilité qu’un strict respect des seuils n’aurait pas permis de mettre en lumière.

Différencier les dangers et les risques
Impliquer les travailleurs dans l'évaluation des risques
Respecter les seuils applicables