La rémunération d'un apprenti

La rémunération d'un apprenti

Le contrat d'apprentissage est un contrat à durée déterminée (CDD) signé avec un jeune de 16 à 29 ans (dérogations possibles) pour en principe 6 mois à 3 ans selon le diplôme préparé.

Peut être également conclu un contrat d'apprentissage à durée indéterminée. Dans ce cas, il débute par une période d'apprentissage d'une durée de 6 mois à 3 ans.

L'apprenti possède les mêmes droits et obligations que les autres salariés. Sa rémunération répond toutefois à des règles spécifiques.

Quel est le montant de la rémunération d'un apprenti ? Quelles sont les règles à connaître ?

 Cas 1 - Rémunération de l'apprenti qui conclut avec vous son 1er contrat
 Cas 2 - Rémunération de l'apprenti qui conclut successivement plusieurs contrats d'apprentissage à durée déterminée  
 Cas 3 - Rémunération de l'apprenti en cas de réduction ou d'allongement de la période d'apprentissage
 Cas 4 - Allègements de cotisations



Contrat d'apprentissage (pdf)