Les référents contre le harcèlement sexuelRéférent harcèlement sexuelHarcèlementRéférent harcèlement sexuelComité social et économique (CSE)référent harcèlement sexuelLutte contre le harcèlement sexuel- Editions Tissot
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Schémas commentés en Santé et Sécurité au travail

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Les référents contre le harcèlement sexuel

La lutte contre le harcèlement sexuel s'est renforcée. Depuis le 1er janvier 2019, les entreprises de 250 salariés et plus doivent désigner un référent chargé d'informer et d'accompagner les salariés en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes. De plus, un référent exerçant ces mêmes missions doit également être nommé au sein du CSE. Parallèlement, de nouvelles obligations s'imposent à l'employeur en matière d'informations relatives au harcèlement sexuel.



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