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Schémas commentés en Santé et Sécurité au travail

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Les besoins en formation : le casse-tête législatif

L'obligation du chef d'entreprise de former ses employés est établie par le Code du travail. Cependant, il devient vite difficile d'établir avec certitude les besoins en formation du personnel. Trop souvent l'analyse du besoin est réalisée par l'animateur sécurité (homme de l'art, mais pas toujours imprégné du quotidien des postes de travail) ou par un organisme de formation dont le principal objectif sera de ne faire courir aucun risque à son client. Ainsi et en permanence, une question se pose au chef d'entreprise : la formation réalisée est-elle justifiée et est-elle suffisante ?



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