La surveillance des salariésAlcoolContrôleÉthylotestContrôleCNIL (Commission nationale de l'informatique et des libertés)Surveillance des salariésConsommation d'alcoolContrôleContrôleAlcoolémieContrôleCorrespondancesContrôleSalariésSalariéSurveillanceSanctions pénalesSurveillance des salariésSécuritéSurveillance des salariésSurveillance des salariésArmoire personnelleSurveillance des salariésAutocommutateurSurveillance des salariésBadgeSurveillance des salariésCorrespondanceSurveillance des salariésInformationSurveillance des salariésIntérêtSurveillance des salariésJustificationSurveillance des salariésProcédésSurveillance des salariésSac personnelSurveillance des salariésSécuritéSurveillance des salariésTransparenceTéléphoneAutocommutateurVidéosurveillanceSalariésVie privée du salariéLiberté individuelleVie privée du salariéRespectVie privée du salariéSurveillanceVolsSurveillance des salariés- Editions Tissot
Vous êtes ici : Schémas commentés en Santé et Sécurité au travail > L'aménagement des lieux et conditions de travail > Les règles spécifiques à certaines catégories de travailleurs

Schémas commentés en Santé et Sécurité au travail

Allez à l'essentiel grâce à des schémas commentés qui synthétisent la réglementation.

La surveillance des salariés

L'utilisation de procédés de surveillance doit être justifiée par le fonctionnement de l'entreprise, notamment pour des raisons de sécurité.

Le droit du travail concilie deux impératifs : le droit pour l'employeur de contrôler la bonne exécution du travail de ses salariés et le droit au respect de la vie privée et de la liberté individuelle accordée à chacun d'eux.



La surveillance des salariés- Editions Tissot
Vous avez une question relative à la réglementation ?
Notre service d'information juridique par téléphone peut vous renseigner sur la législation applicable.
En savoir plus sur Tissot Information Juridique.