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Schémas commentés en Santé et Sécurité au travail

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Adopter le bon comportement face à un agent en état d'ébriété

En situation professionnelle, les agents peuvent présenter des troubles du comportement dont les collègues et la hiérarchie ont connaissance ou auxquels ils assistent ou enfin qu'ils subissent. Alertée par l'entourage, la collectivité doit tenir compte de l'existence et de la survenance de ces troubles, de leur récurrence et de leurs conséquences sur les risques au travail pour l'agent concerné, ses collègues ou un tiers : il s'agit de la responsabilité de l'employeur, y compris pénale en cas d'accident même de trajet.

La collectivité doit agir dès qu'elle a connaissance d'une situation supposée d'ivresse sur le lieu de travail.

Il lui appartient de :

  • faire cesser sans délai la situation de danger au travail ;
  • favoriser une prise en charge médicale ;
  • accompagner l'agent dans son protocole de soins.



Adopter le bon comportement face à un agent en état d'ébriété- Editions Tissot
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