Former un apprenti - Gérer le personnel du BTP –p- Editions Tissot
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Gérer le personnel du BTP

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Former un apprenti

Lors d'une rencontre dans les locaux de votre syndicat professionnel, des collègues artisans vous ont vanté les mérites de l'apprentissage, notamment toute la satisfaction qu'ils tiraient de leurs apprentis. Devant les difficultés que vous éprouvez actuellement à trouver de la main-d'oeuvre qualifiée, vous vous interrogez sur l'opportunité d'embaucher un jeune en apprentissage en lui transmettant votre savoir-faire et les méthodes de travail de votre entreprise.

Vous êtes décidé à franchir le pas, mais cette embauche sous contrat d'apprentissage étant la première que vous réalisez, vous vous demandez quelles sont vos obligations.

Devez-vous inscrire le jeune dans un centre de formation ? Quelle formation devez-vous assurer ? Quelle en sera la durée ?

La bonne méthode



Contrat d'apprentissage
Charte du maître d'apprentissage (Bâtiment)
Mémento du maître d'apprentissage
Convention tripartite de réduction ou d'allongement de la durée du contrat d'apprentissage
 

Vous avez une question relative à la réglementation ?
Notre service d'information juridique par téléphone peut vous renseigner sur la législation applicable.
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