Lutter contre le harcèlement dans l'entreprise - Gérer le personnel du BTP –p- Editions Tissot
Vous êtes ici : Gérer le personnel du BTP > Organiser la discipline et les relations collectives dans l'entreprise > Respecter les libertés individuelles, lutter contre la discrimination et le harcèlement

Gérer le personnel du BTP

Obtenez les démarches et réponses concrètes spécifiques BTP pour vous accompagner dans la gestion du personnel et des rémunérations.

Lutter contre le harcèlement dans l'entreprise - Gérer le personnel du BTP - Editions Tissot -p-

Lutter contre le harcèlement dans l'entreprise

Un de vos salariés se plaint de harcèlement et vous en informe. Il veut que vous mettiez un terme à ces agissements. Avant de lutter contre le harcèlement, il faut apprendre à en reconnaître les faits constitutifs, très souvent pour partie subjectifs.

Sur les définitions du harcèlement moral et sexuel, se reporter à l'Étape 2 de la Bonne méthode.

La bonne méthode



Comment réagir face au harcèlement ?
Procédure disciplinaire pour les sanctions les plus graves
 

Vous avez une question relative à la réglementation ?
Notre service d'information juridique par téléphone peut vous renseigner sur la législation applicable.
En savoir plus sur Tissot Information Juridique.