Changer de mutuelle

En cas d'accord collectif, et selon la représentativité que vous possédez dans l'entreprise, les représentants du personnel auront un rôle à jouer dans la résiliation du contrat actuel et dans la négociation du changement des garanties de frais de santé.  xxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx xxx xx xxxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx xxxx xxx. xxxxxxxxxxxxx xxxxx xx xxxxxxx xx xxxxx xxx xxxxxxx.

Si le contrat de mutuelle ne garantit pas le « panier minimum de soins » obligatoire, les participations de l'employeur et du salarié perdent le bénéfice des exonérations sociales et fiscales.  xxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx xxx xx xxxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx xxxx xxx. xxxxxxxxxxxxx xxxxx xx xxxxxxx xx xxxxx xxx xxxxxxx.

Avant de changer de mutuelle, comparez les différentes propositions reçues de l'ensemble des assureurs que vous aurez consultés  xxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx xxx xx xxxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx xxxx xxx. xxxxxxxxxxxxx xxxxx xx xxxxxxx xx xxxxx xxx xxxxxxx.

Le changement de mutuelle s'accompagne-t-il obligatoirement d'un changement des modalités de cofinancement de celle-ci ?  xxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx xxx xx xxxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx xxxx xxx. xxxxxxxxxxxxx xxxxx xx xxxxxxx xx xxxxx xxx xxxxxxx.