Réagir aux contrôles et recommandations du service de prévention et de santé au travail - Gérer le personnel du BTP –p- Editions Tissot
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Réagir aux contrôles et recommandations du service de prévention et de santé au travail

Obligatoire à partir d'un salarié, exclusivement préventive, la médecine du travail veille à ce que la santé des salariés ne soit pas détériorée par leur travail. Elle est aussi et de plus en plus la partenaire de l'employeur et des autres acteurs en matière de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail et, plus récemment, de réalisation d'objectifs de santé publique, et de prévention des risques de désinsertion professionnelle.

Quel est le rôle exact du SPST et quels sont les réflexes à avoir pour un partenariat optimal ?

Mesures Covid-19

Attention : le médecin du travail pouvait, jusqu'au 31 juillet 2022 :

  • prescrire et renouveler un arrêt de travail en cas d'infection ou de suspicion d'infection ;
  • délivrer un certificat médical à une personne vulnérable en vue de son placement en activité partielle ;
  • diffuser des messages de prévention contre le risque de contagion ;
  • aider l'entreprise dans la mise en oeuvre des mesures de prévention adéquates et d'adaptation de l'organisation de travail à la crise sanitaire ;
  • prescrire des tests de dépistage ;
  • proposer la vaccination lors des examens médicaux et planifier des séances de vaccination.

De plus, certaines visites médicales ont pu être reportées.

Le médecin du travail doit informer l'employeur et le salarié des reports et des dates reprogrammées des visites.

Pour plus de détails sur les reports possibles, reportez-vous aux fiches dédiées dans l'onglet « Pour aller plus loin »).

La bonne méthode



Convocation du salarié à la visite d'information et de prévention (ou à l'examen médical d'aptitude à l'embauche)
Liste des examens médicaux
Attestation de suivi individuel de l'état de santé
Avis d'aptitude réservé aux travailleurs bénéficiant d'un suivi individuel renforcé
Proposition de mesures individuelles d'aménagement, d'adaptation ou de transformation du poste de travail, ou de mesures d'aménagement du temps de travail
Avis d'inaptitude
Liste des documents à tenir à disposition du médecin du travail
 

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Notre service d'information juridique par téléphone peut vous renseigner sur la législation applicable.
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