Organiser les astreintes - Gérer le personnel du BTP –p- Editions Tissot
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Gérer le personnel du BTP

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Organiser les astreintes

Vos concurrents interviennent 24 h/24 et cela vous oblige à vous aligner si vous voulez conserver vos clients. À moins que ce ne soient directement vos clients qui exigent que vous interveniez à tout moment, même la nuit ou le week-end.

L'astreinte est une solution adaptée, mais comment la mettre en place ? Comment qualifier, décompter et rémunérer ces heures ?

La bonne méthode



Accord collectif dérogatoire : liste non exhaustive de dispositions légales pouvant être mises en oeuvre
Lettre informant un salarié de son astreinte
Lettre de convocation d'un salarié suite à son refus d'effectuer une astreinte
 

Vous avez une question relative à la réglementation ?
Notre service d'information juridique par téléphone peut vous renseigner sur la législation applicable.
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