La journée de solidarité - Gérer le personnel du BTP –p- Editions Tissot
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La journée de solidarité - Gérer le personnel du BTP - Editions Tissot -p-

La journée de solidarité

La journée de solidarité correspond pour les salariés à une journée de travail supplémentaire par an non rémunérée, servant au financement des actions en faveur des personnes handicapées et des personnes âgées. Pour les employeurs, elle prend la forme d'une contribution « solidarité autonomie ».

L'organisation de la journée de solidarité est laissée au libre choix des entreprises en priorité par accord collectif, ou à défaut par décision de l'employeur. Cette journée n'est pas fixée automatiquement le lundi de Pentecôte.

Quand et comment mettre en place la journée de solidarité ?

La bonne méthode



 

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