Interdire ou imposer une tenue vestimentaire - Gérer le personnel du BTP –p- Editions Tissot
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Interdire ou imposer une tenue vestimentaire

Depuis quelque temps, vous avez remarqué que certains de vos salariés montraient une certaine décontraction quant à leur tenue vestimentaire (bermuda, torse nu, etc.). Pourtant, comme la convention collective vous y oblige, vous leur avez fourni un bleu de travail. Vous pensez que ce comportement pourrait nuire à l'image de votre entreprise.

Que pouvez-vous faire ? Avez-vous le droit d'exiger que les intéressés changent d'attitude ? Pouvez-vous prendre des sanctions en cas de refus des salariés de respecter vos demandes ? N'est-ce pas aller à l'encontre du principe pour les salariés de la liberté de se vêtir à leur guise ?

La bonne méthode



Avertissement pour manquement aux règles de sécurité
Clause exigeant le port d'un uniforme ou d'un vêtement de sécurité
 

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