Faire bénéficier un salarié en CDD des mêmes droits qu'un salarié en CDI - Gérer le personnel du BTP –p- Editions Tissot
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Faire bénéficier un salarié en CDD des mêmes droits qu'un salarié en CDI - Gérer le personnel du BTP - Editions Tissot -p-

Faire bénéficier un salarié en CDD des mêmes droits qu'un salarié en CDI

Vous venez d'embaucher un salarié en contrat à durée déterminée (CDD). Vous souhaitez vous prémunir contre tout problème et assurer au mieux l'intégration de votre nouvel employé ? La question se pose donc de savoir quels sont ses droits. Devez-vous traiter un salarié en CDD et en contrat à durée indéterminée (CDI) de la même manière ? Y a-t-il des droits particuliers attachés au CDD ?

La bonne méthode



Contrat de travail à durée déterminée (CDD) pour le remplacement d'un salarié absent
Contrat de travail à durée déterminée (CDD) pour remplacement d'un salarié absent sans terme précis
Contrat de travail à durée déterminée (CDD) pour l'execution d'une tâche occasionnelle
 

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