Réagir en cas de délation au travail - Gérer le personnel du BTP –p- Editions Tissot
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Réagir en cas de délation au travail

La délation fait partie des situations qui peuvent se rencontrer au travail. Il faut être vigilant et vérifier les informations communiquées avant toute action.

Comment devez-vous réagir dans une telle situation ? Pouvez-vous envisager une sanction à l'encontre de la personne qui est à l'origine de la délation si cette dernière est fausse ou sans lien avec le travail ? Si oui, dans quelles circonstances et sous quelles conditions le pouvez-vous ?

La bonne méthode



Convocation à un entretien préalable en vue d'un licenciement pour faute grave avec mise à pied conservatoire
 

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