Rémunérer les temps de pause, de douche, d'habillage et déshabillage - Gérer le personnel du BTP –p- Editions Tissot
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Rémunérer les temps de pause, de douche, d'habillage et déshabillage - Gérer le personnel du BTP - Editions Tissot -p-

Rémunérer les temps de pause, de douche, d'habillage et déshabillage

Vous avez rénové votre atelier afin de vous adapter aux normes en vigueur. Ainsi, vous avez changé les machines, imposé des nouvelles tenues de travail plus conformes pour le travail en atelier, installé des vestiaires et des douches, etc. Tous ces aménagements ont imposé de nouvelles contraintes de temps en termes d'habillage, douche, pause, etc. De plus, vous savez que le temps que passent vos salariés sur le lieu de travail ne se résume pas à rester à leur poste de travail. Vous vous posez donc la question de la rémunération du temps passé à satisfaire ces nouvelles contraintes. Constituent-elles du temps de travail effectif ?

La bonne méthode



Répertorier les temps de travail effectifs
Liste des travaux permettant des interruptions de travail pour pénibilité (Bâtiment)
Travaux permettant des interruptions de travail pour pénibilité (Travaux publics)
Tableau récapitulatif des temps constituant ou non un temps de travail effectif (BTP)
 

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