Différencier les rémunérations de salariés accomplissant le même travail - Gérer le personnel du BTP –p- Editions Tissot
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Différencier les rémunérations de salariés accomplissant le même travail

Un de vos ouvriers vous demande une augmentation que vous jugez justifiée, au vu de son implication dans son travail. Mais vous ne savez pas si vous pouvez le faire sans déroger au principe « à travail égal, salaire égal », car d'autres salariés exercent les mêmes fonctions que lui et vous ne souhaitez pas mettre en place une augmentation généralisée.

Que pouvez-vous faire ? Comment vous y prendre ?  

La bonne méthode



 

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