Fixer des objectifs individuels et les suivre - Gérer le personnel du BTP –p- Editions Tissot
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Fixer des objectifs individuels et les suivre - Gérer le personnel du BTP - Editions Tissot -p-

Fixer des objectifs individuels et les suivre

Les objectifs fixés aux salariés sont en lien direct avec la mise en oeuvre de la stratégie de l'entreprise et permettent de mesurer la performance du collaborateur. Ils peuvent se définir comme le résultat attendu d'une action dans un délai imparti, assorti d'un indicateur de résultat (niveau visé ou écart à combler entre une norme et une situation donnée).

Comment parvenir à fixer des objectifs conformes à vos ambitions, en phase avec la motivation de vos salariés ?

La bonne méthode



 

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