Associer les salariés aux résultats financiers de l'entreprise : l'intéressement - Gérer le personnel du BTP –p- Editions Tissot
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Associer les salariés aux résultats financiers de l'entreprise : l'intéressement

Vous avez compris que la motivation ne se décrète pas, que la rémunération est un des éléments de cette motivation, mais qu'il n'est pas constructif d'augmenter vos salariés sans contrepartie.

L'intéressement est donc le bon moyen d'associer les salariés aux résultats de l'entreprise, tant pour des raisons pédagogiques (on gagne tous ensemble), que pour des raisons de coût (pas de charges sociales et fiscalité allégée).

Comment faire de l'accord d'intéressement un outil de motivation de vos salariés ?

Attention : dans le cadre de l'épidémie liée au Covid-19, les dates limites de versement des primes d'intéressement ont été reportées au 31 décembre 2020.

La bonne méthode



Tableau de recensement des principales primes et gratifications
Accord d'intéressement
 

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