Remplacer ou changer le maître d'apprentissage en cours de contrat - Gérer le personnel du BTP –p- Editions Tissot
Vous êtes ici : Gérer le personnel du BTP > Permettre l'évolution du salarié dans l'entreprise > Motiver et impliquer ses collaborateurs

Gérer le personnel du BTP

Obtenez les démarches et réponses concrètes spécifiques BTP pour vous accompagner dans la gestion du personnel et des rémunérations.

Remplacer ou changer le maître d'apprentissage en cours de contrat - Gérer le personnel du BTP - Editions Tissot -p-

Remplacer ou changer le maître d'apprentissage en cours de contrat

Le maître d'apprentissage que vous aviez désigné pour accueillir et former des apprentis vous fait état de son intention de ne plus exercer cette mission. Il invoque différents motifs, dont la surcharge de travail et les difficultés qu'il rencontre dans ses relations avec les apprentis, notamment en matière de discipline. Pouvez-vous le remplacer en cours d'exécution du contrat d'apprentissage ? Quelle procédure faut-il suivre ? Quelles sont les formalités à accomplir ?

La bonne méthode



Contrat d'apprentissage
Contrat d'apprentissage ou avenant (notice)
 

Vous avez une question relative à la réglementation ?
Notre service d'information juridique par téléphone peut vous renseigner sur la législation applicable.
En savoir plus sur Tissot Information Juridique.