Démission d'un salarié : quelles sont les règles à respecter ? - Gérer le personnel du BTP –p- Editions Tissot
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Démission d'un salarié : quelles sont les règles à respecter ?

Suite à une dispute avec son chef d'équipe, vous venez de recevoir une lettre de démission de l'un de vos ouvriers. Son travail vous donne satisfaction et vous n'aviez pas du tout envisagé le fait qu'il puisse quitter l'entreprise.

La situation est d'autant plus tendue que votre secrétaire vous a annoncé la semaine dernière son intention de partir pour suivre son conjoint, muté dans une autre région. Vous n'avez pour autant reçu à ce jour aucune confirmation écrite de sa part et certaines rumeurs vous laissent à penser qu'elle aurait peut-être changé d'avis.

Pouvez-vous l'un et l'autre les obliger à respecter un préavis, le temps de vous organiser ? Comment en calculer la durée ? S'agissant de démissions, êtes-vous dispensé de leur remettre l'attestation Pôle emploi ?

La bonne méthode



Réponse de l'employeur à un salarié démissionnaire
Dispense totale ou partielle de préavis en cas de démission
Refus de dispense de préavis en cas de démission
 

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