Le comportement à adopter face à un salarié en état d'ivresse - Gérer le personnel du BTP –p- Editions Tissot
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Le comportement à adopter face à un salarié en état d'ivresse - Gérer le personnel du BTP - Editions Tissot -p-

Le comportement à adopter face à un salarié en état d'ivresse

Vous vous rendez compte, après la pause déjeuner, qu'un de vos salariés est manifestement « éméché ». Son état d'ébriété est incompatible avec les contraintes du travail.

Faut-il le renvoyer chez lui ? Devez-vous sanctionner ce comportement, même si c'est la première fois ? Faut-il édicter des consignes strictes pour éviter que cela ne se reproduise à l'avenir ?

La bonne méthode



Note d'information relative à la consommation d'alcool et à la pratique de l'éthylotest
Notification d'une mise à pied disciplinaire pour état d'ébriété
 

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