Sanctionner l'utilisation personnelle du matériel de l'entreprise - Gérer le personnel du BTP –p- Editions Tissot
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Sanctionner l'utilisation personnelle du matériel de l'entreprise

Vous venez de découvrir que plusieurs ouvriers travaillant dans votre atelier utilisent leurs outils et machines pour effectuer des travaux personnels. Mais ce n'est hélas pas tout : une technico-commerciale téléphone régulièrement à des amis ou à sa famille durant son temps de travail, en utilisant le téléphone mis à sa disposition pour effectuer ses prospections.

Pouvez-vous sanctionner de tels comportements ? Existe-t-il des précautions à prendre ou des pièges à éviter ? Faut-il modifier le règlement intérieur ? Et surtout, comment anticiper pour éviter ce type d'abus ?  

La bonne méthode



Avertissement (hors blâme, manquement règles sécurité, absence injustifiée)
Lettre de dernier avertissement
 

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