Faire face au retard d'un salarié - Gérer le personnel du BTP –p- Editions Tissot
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Faire face au retard d'un salarié - Gérer le personnel du BTP - Editions Tissot -p-

Faire face au retard d'un salarié

Ce n'est pas la première fois qu'un même salarié arrive en retard à son travail. Son employeur lui a déjà précisé que cela perturbe le service et qu'il n'accepte pas ces retards répétés. La situation est claire, les choses sont dites, mais après, que faire ? Comment constater le retard ? Est-ce une faute d'arriver en retard de seulement quelques minutes ? Peut-on sanctionner un tel retard, et quelle est la sanction appropriée ?

La bonne méthode



Avertissement (hors blâme, manquement règles sécurité, absence injustifiée)
Contrôle des horaires : modèle auto-déclaratif
Horaire collectif de travail : note de service pour l'affichage
 

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