Mettre en place les chèques-vacances dans une entreprise du BTP de moins de 50 salariés - Gérer le personnel du BTP –p- Editions Tissot
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Mettre en place les chèques-vacances dans une entreprise du BTP de moins de 50 salariés

Votre entreprise n'a pas de comité social et économique et vous souhaitez développer une politique sociale dans votre entreprise. Vous pouvez aider vos salariés à financer leur départ en congé. Pour cela, il existe les chèques-vacances. Il existe même un dispositif de chèques-vacances spécifique au BTP prévu par un accord de branche.

Comment mettre en place ce dispositif ? De quelles exonérations de charges pouvez-vous bénéficier ?

La bonne méthode



 

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