Construire un plan de développement des compétences (ex-plan de formation) - Gérer le personnel du BTP –p- Editions Tissot
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Construire un plan de développement des compétences (ex-plan de formation)

Dans votre entreprise, vous êtes amené à former des salariés pour les adapter à leur poste de travail ou leur donner de nouvelles connaissances utiles à leur métier ; parfois vous les envoyez en stage à l'extérieur.

Vos représentants du personnel vous demandent à quel moment vous comptez leur présenter vos projets de formation pour l'année prochaine, car ils ont des préconisations à faire. Vous êtes alors contraint de formaliser un « plan de développement des compétences » et de le soumettre à leur avis. Comment procéder ? Quels délais respecter ?

La bonne méthode



Plan de développement des compétences : procès-verbal recueillant l'avis du comité social et économique
Plan de développement des compétences : check-list
Informations relatives à la formation à fournir au CSE dans le cadre de la consultation sur la politique sociale de l'entreprise, les conditions de travail et l'emploi
Plan de développement des compétences - Modalités de participation financière (Bâtiment)
Plan de développement des compétences - Entreprise de moins de 50 salariés : modalités de participation financière (Travaux publics)
 

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