Licencier une femme enceinte ou en congé de maternité - Gérer le personnel du BTP –p- Editions Tissot
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Licencier une femme enceinte ou en congé de maternité

La salariée enceinte ou en congé de maternité bénéficie d'une protection contre le licenciement. Ce n'est que dans des cas très spécifiques et limités qu'un licenciement pourra être envisagé.

Quelle est l'étendue de la protection contre le licenciement dont peuvent se prévaloir les femmes enceintes, en congé de maternité ou d'adoption ? Quelles précautions devez-vous prendre avant de licencier ?

La bonne méthode



Procédure de licenciement individuel pour cause personnelle non disciplinaire
Procédure de licenciement individuel pour motif disciplinaire
 

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