Licencier un salarié en congé parental - Gérer le personnel du BTP –p- Editions Tissot
Vous êtes ici : Gérer le personnel du BTP > Le départ du salarié > Gérer un départ à l'initiative de l'employeur : licenciement pour motif personnel et mise à la retraite

Gérer le personnel du BTP

Obtenez les démarches et réponses concrètes spécifiques BTP pour vous accompagner dans la gestion du personnel et des rémunérations.

Licencier un salarié en congé parental - Gérer le personnel du BTP - Editions Tissot -p-

Licencier un salarié en congé parental

Deux de vos salariés sont actuellement en congé parental d'éducation. Votre entreprise connaît de très sérieuses difficultés économiques et vous envisagez de licencier l'un d'entre eux. Par ailleurs, vous venez d'apprendre que l'autre a insulté très violemment son supérieur hiérarchique avant son départ en congé parental et vous souhaitez le licencier pour faute grave.

En avez-vous le droit ? Ces salariés bénéficient-ils d'un régime de protection ? Quelles précautions devez-vous prendre ?

La bonne méthode



Procédure de licenciement individuel pour cause personnelle non disciplinaire
Procédure de licenciement individuel pour motif disciplinaire
 

Vous avez une question relative à la réglementation ?
Notre service d'information juridique par téléphone peut vous renseigner sur la législation applicable.
En savoir plus sur Tissot Information Juridique.