Insuffisance professionnelle du salarié : quelles mesures prendre ? - Gérer le personnel du BTP –p- Editions Tissot
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Insuffisance professionnelle du salarié : quelles mesures prendre ?

Un de vos chefs d'équipe n'arrive plus, depuis quelques mois, à se faire obéir de son équipe, ce qui entraîne des retards et des incidents sur le chantier. À cela se rajoute le fait que votre métreur n'arrive plus à réaliser des cotes correctes... Votre entreprise ne pourra pas supporter très longtemps cette situation et votre chiffre d'affaires s'en ressent déjà fortement.

Comment pouvez-vous agir ? Est-il possible de sanctionner ces salariés ou de rompre leur contrat de travail ? Pour quel motif ?

La bonne méthode



Le motif personnel de licenciement
Procédure de licenciement individuel pour cause personnelle non disciplinaire
Convocation à un entretien préalable en vue d'un licenciement pour motif non disciplinaire
Licenciement pour cause personnelle : notification (BTP)
 

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