Faute grave : licencier un salarié sans préavis - Gérer le personnel du BTP –p- Editions Tissot
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Faute grave : licencier un salarié sans préavis - Gérer le personnel du BTP - Editions Tissot -p-

Faute grave : licencier un salarié sans préavis

Vous apprenez qu'un salarié de votre entreprise a été agressif et injurieux envers son chef d'équipe sur un chantier. À vos yeux, ce comportement est intolérable et vous souhaitez le sanctionner. Vous décidez de le licencier pour faute grave.

Comment s'assurer de la gravité de la faute ? Quelle procédure respecter ? Faut-il ou non faire effectuer un préavis ?

La bonne méthode



Notification du licenciement pour faute grave sans préavis ni indemnités de licenciement
Convocation à un entretien préalable en vue d'un licenciement pour faute grave avec mise à pied conservatoire
Licenciement pour faute sans mise à pied conservatoire : convocation à un entretien préalable
 

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