Répondre à une demande d'heures pour recherche d'emploi - Gérer le personnel du BTP –p- Editions Tissot
Vous êtes ici : Gérer le personnel du BTP > Le départ du salarié > Gérer un départ à l'initiative de l'employeur : licenciement pour motif personnel et mise à la retraite

Gérer le personnel du BTP

Obtenez les démarches et réponses concrètes spécifiques BTP pour vous accompagner dans la gestion du personnel et des rémunérations.

Répondre à une demande d'heures pour recherche d'emploi - Gérer le personnel du BTP - Editions Tissot -p-

Répondre à une demande d'heures pour recherche d'emploi

Deux salariés de votre entreprise débutent aujourd'hui leur préavis. Le premier a démissionné, alors que vous avez licencié le second. Chacun d'eux est venu vous trouver pour demander le bénéfice d'heures pour recherche d'emploi durant leur préavis.

Êtes-vous tenu d'accepter cette demande ? Comment ces heures doivent-elles être utilisées ? Les salariés peuvent-ils s'absenter quand ils le souhaitent et devez-vous les rémunérer ?

La bonne méthode



Durée du préavis et heures pour recherche d'emploi d'un ouvrier du BTP
Durée du préavis et heures pour recherche d'emploi d'un ETAM du BTP
Durée du préavis et heures pour recherche d'emploi d'un IAC du BTP
 

Vous avez une question relative à la réglementation ?
Notre service d'information juridique par téléphone peut vous renseigner sur la législation applicable.
En savoir plus sur Tissot Information Juridique.