Embaucher sous contrat de professionnalisation - Gérer le personnel du BTP –p- Editions Tissot
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Gérer le personnel du BTP

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Embaucher sous contrat de professionnalisation

Vous êtes amené à embaucher une personne sous contrat de professionnalisation et, de ce fait, à prévoir la réalisation d'une action de professionnalisation, la désignation et la formation d'un tuteur pour accueillir et suivre la personne embauchée, etc. Cette embauche représente un investissement pour votre entreprise.

Comment la financer ? Quelles sont les aides et exonérations dont vous pouvez bénéficier ?

Mesures Covid-19

Attention : une aide majorée a été mise en place pour la première année des contrats conclus entre le 1er juillet 2020 et le 30 juin 2022 (reportez-vous à la rubrique « La bonne méthode – Étape 1 »).

La bonne méthode



Contrat de professionnalisation
Conclusion d'un contrat de professionnalisation : schéma récapitulatif
Contrat de professionnalisation : mise en oeuvre pratique et suivi formalisé dans l'entreprise
Demande d'intervention à l'AGEFIPH
Alternance - Modalités de participation financière (Bâtiment)
Alternance - Modalités de participation financière (Travaux publics)
 

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