Fixer la prise des congés payés annuels - Gérer le personnel du BTP –p- Editions Tissot
Vous êtes ici : Gérer le personnel du BTP > Aménager le temps de travail, gérer les absences et congés des salariés > Planifier la prise de congés

Gérer le personnel du BTP

Obtenez les démarches et réponses concrètes spécifiques BTP pour vous accompagner dans la gestion du personnel et des rémunérations.

Fixer la prise des congés payés annuels - Gérer le personnel du BTP - Editions Tissot -p-

Fixer la prise des congés payés annuels

Le mois de février se termine à peine et vous devez déjà penser à fixer les dates des congés annuels de vos salariés. Pour cela, vous devez respecter certains critères. Quels sont-ils ? Que faire en cas de désaccord avec un salarié ? Les représentants du personnel doivent-ils être consultés ? Si vous fermez votre entreprise, pouvez-vous imposer la prise des congés pendant la période de fermeture ?

La bonne méthode



Congés payés annuels : recueil des souhaits des salariés
Note de service sur l'ordre des départs en congés payés et les plannings
Notification au salarié de ses dates de congés payés
Note de service annonçant la fermeture de l'entreprise pour congés payés
Demande de congés payés : réponse de l'employeur
Modèle de renonciation aux jours pour fractionnement
Report des dates de prise de congés payés (hors circonstances exceptionnelles) : demande de l'employeur
Report des dates de prise de congés payés en cas de circonstances exceptionnelles : demande de l'employeur
Demande de congés payés : refus de l'employeur
 

Vous avez une question relative à la réglementation ?
Notre service d'information juridique par téléphone peut vous renseigner sur la législation applicable.
En savoir plus sur Tissot Information Juridique.