Maladie bénigne d'un enfant : quels congés accorder ? - Gérer le personnel du BTP –p- Editions Tissot
Vous êtes ici : Gérer le personnel du BTP > Aménager le temps de travail, gérer les absences et congés des salariés > Planifier la prise de congés

Gérer le personnel du BTP

Obtenez les démarches et réponses concrètes spécifiques BTP pour vous accompagner dans la gestion du personnel et des rémunérations.

Maladie bénigne d'un enfant : quels congés accorder ? - Gérer le personnel du BTP - Editions Tissot -p-

Maladie bénigne d'un enfant : quels congés accorder ?

L'enfant de l'un de vos salariés est grippé, il a 40 °C de fièvre. Le parent est inquiet et vous demande de l'autoriser à s'absenter pour rentrer chez lui et s'occuper de son enfant. Il dispose même d'un certificat médical du médecin ayant examiné l'enfant. Vous hésitez, car vous ne souhaiteriez pas que le salarié prenne l‘habitude de s'absenter pour le moindre rhume.

Quels sont ses droits ? Pouvez-vous refuser une demande de congé pour soigner un enfant malade ? Quelles sont les incidences de l'absence sur la fiche de paie ?

La bonne méthode



Congé pour enfant malade : demande du salarié
Tableau récapitulatif des autorisations d'absences pour événements familiaux dans le Bâtiment
Tableau récapitulatif des autorisations d'absences pour événements familiaux dans les Travaux publics
 

Vous avez une question relative à la réglementation ?
Notre service d'information juridique par téléphone peut vous renseigner sur la législation applicable.
En savoir plus sur Tissot Information Juridique.