Calculer l'indemnité d'un licenciement - Gérer le personnel du BTP –p- Editions Tissot
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Calculer l'indemnité d'un licenciement

Vous avez licencié l'un de vos salariés qui arrive au terme de son préavis. Vous vous apprêtez à établir son solde de tout compte comprenant l'indemnité conventionnelle de licenciement lorsqu'un délégué du personnel vous demande de vérifier si l'indemnité légale ne serait pas plus avantageuse pour le salarié.

Vous vous lancez dans la comparaison, mais ne voulez prendre aucun risque avec ce salarié qui vous menace déjà de saisir le conseil de prud'hommes.

Quelles sont les conditions pour prétendre à l'indemnité légale de licenciement ? Son montant varie-t-il en fonction du motif de licenciement prononcé ? Comment comparer l'indemnité légale et l'indemnité conventionnelle ?

La bonne méthode



Régime social et fiscal des indemnités de rupture
Montant des indemnités légales dues en cas de rupture de CDI
Indemnités conventionnelles BTP de licenciement, départ à la retraite et de mise en retraite
 

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