Réorganiser l'entreprise suite à des départs en nombre - Gérer le personnel du BTP –p- Editions Tissot
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Réorganiser l'entreprise suite à des départs en nombre

Vous venez de licencier plusieurs salariés pour motif économique. Votre projet prévoit une réorganisation interne de votre entreprise, avec notamment des changements de postes et d'organigramme. Vous êtes par ailleurs confronté à une augmentation du nombre de vos chantiers et envisagez de recourir à des travailleurs temporaires.

Quelles sont les possibilités de réorganisation après un licenciement économique ? Le recours à l'intérim ou aux CDD est-il envisageable ? Quels sont les pièges à éviter ?

La bonne méthode



Schéma récapitulatif de la procédure de modification des conditions ou du contrat de travail
Proposition de modification du contrat de travail pour motif économique (changement de fonction)
 

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