Choisir entre un CDD à terme précis et imprécis pour remplacer un salarié absent pour maladie - Gérer le personnel du BTP –p- Editions Tissot
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Choisir entre un CDD à terme précis et imprécis pour remplacer un salarié absent pour maladie - Gérer le personnel du BTP - Editions Tissot -p-

Choisir entre un CDD à terme précis et imprécis pour remplacer un salarié absent pour maladie

Un de vos salariés est absent pour maladie ce qui provoque des perturbations importantes dans le fonctionnement de son service. Vous souhaitez donc effectuer un remplacement temporaire en embauchant une personne en CDD. Comment gérer la durée de ce CDD ? Que faire en cas de prolongation de l'arrêt de travail ?

La bonne méthode



Contrat de travail à durée déterminée (CDD) pour le remplacement d'un salarié absent
Contrat de travail à durée déterminée (CDD) pour remplacement d'un salarié absent sans terme précis
 

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