L'embauche en CDD dans l'attente d'une suppression de poste - Gérer le personnel du BTP –p- Editions Tissot
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L'embauche en CDD dans l'attente d'une suppression de poste

Vous avez décidé de supprimer un poste. Le salarié concerné a pris les devants et a quitté ses fonctions plus tôt que prévu. Vous devez envisager une embauche en CDD dans l'attente de la suppression définitive du poste, car votre nouvelle organisation n'est pas encore opérationnelle.

L'embauche dans l'attente d'une suppression de poste est un cas de recours au CDD autorisé. Quelles sont les formalités à respecter ? Quel rôle est dévolu aux délégués du personnel lorsqu'une telle hypothèse est envisagée ?

La bonne méthode



Contrat de travail à durée déterminée (CDD) conclu dans l'attente de la suppression d'un poste
Liste des travaux chimiques dangereux interdits aux CDD
 

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