Choisir entre CDD et intérim - Gérer le personnel du BTP –p- Editions Tissot
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Choisir entre CDD et intérim

Intérim et contrat à durée déterminée (CDD). Ces deux outils constituent les recours traditionnels des entrepreneurs en cas de besoin temporaire en personnel : absence d'un salarié ou surcroît d'activité. Les régimes juridiques de ces deux dispositifs étant proches, quels critères de distinction, et donc de choix, rechercher ?

L'une des deux solutions est-elle à privilégier quelles que soient les situations, ou faut-il toujours étudier le contexte qui pousse à recruter ? Quels sont les éléments à connaître pour faire le meilleur choix, notamment en termes de coût ?

La bonne méthode



Plan et méthode pour élaborer une fiche de poste
Tableau récapitulatif du recours aux contrats à durée déterminée (CDD)
Tableau comparatif des coûts du CDD et de l'intérim
 

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