Distinguer le médecin traitant, le médecin du travail et le médecin-conseil - Gérer le personnel du BTP –p- Editions Tissot
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Distinguer le médecin traitant, le médecin du travail et le médecin-conseil

Face aux différentes situations auxquelles vous pouvez être confronté dans le cadre du fonctionnement normal de l'entreprise (salarié qui fait un malaise au travail, visite médicale obligatoire, avis d'inaptitude, etc.), il est parfois difficile de déterminer à quel médecin faire appel.

Quels sont les rôles respectifs du médecin traitant, du médecin du travail et du médecin-conseil ? Quelles sont vos obligations ?

Mesures Covid-19

Attention : jusqu'au 30 septembre 2021, le médecin du travail pouvait prescrire et renouveler un arrêt au salarié atteint ou suspecté d'infection à la Covid-19 et établir un certificat médical pour les salariés vulnérables en vue de leur placement en activité partielle. Ces attributions exceptionnelles ont pris fin le 1er octobre 2021.

Par ailleurs, le médecin du travail et les infirmiers des SST peuvent vacciner les salariés, sans frais supplémentaires pour l'entreprise. Les salariés bénéficient par ailleurs d'une autorisation de s'absenter sur leurs heures de travail. L'employeur est encouragé à en informer l'ensemble des salariés.

La bonne méthode



Liste des documents à tenir à disposition du médecin du travail
Rapport annuel d'activité du médecin du travail
 

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