Négocier un accord de participation - Gérer le personnel du BTP –p- Editions Tissot
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Gérer le personnel du BTP

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Négocier un accord de participation

La loi met en place un certain nombre de mesures incitant à l'épargne salariale. Ces mesures, outre les avantages fiscaux qu'elles représentent, sont des outils jouant sur la fidélisation et l'implication des salariés dans l'entreprise. Si vous souhaitez motiver vos salariés et leur montrer qu'ils sont réellement acteur de l'entreprise à laquelle ils appartiennent, la mise en place d'un système d'épargne salariale tel que la participation est l'une des solutions idéales.

Comment vous y prendre ?

La bonne méthode



Accord de participation
 

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