Connaître les avantages et les inconvénients d'un contrat d'apprentissage et d'un contrat de professionnalisation - Gérer le personnel du BTP –p- Editions Tissot
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Connaître les avantages et les inconvénients d'un contrat d'apprentissage et d'un contrat de professionnalisation

Vous êtes contacté régulièrement par des jeunes sans formation ou des demandeurs d'emploi qui veulent être embauchés, à moins que vous ne souhaitiez former des jeunes dans votre entreprise pour pallier la difficulté de trouver du personnel. Vous vous interrogez donc sur les possibilités existantes pour bénéficier d'allègements de charges tout en formant ce public.

Pour cela, il existe deux dispositifs : le contrat de professionnalisation et le contrat d'apprentissage.

Quels sont les avantages et les inconvénients comparés de ces dispositifs, qui relèvent de la formation en alternance ?

La bonne méthode



Contrat de professionnalisation
Contrat d'apprentissage
Demande d'aides à l'embauche d'un demandeur d'emploi de plus de 45 ans en contrat de professionnalisation
 

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