Rupture abusive du CDD par le salarié : comment réagir ? - Gérer le personnel du BTP –p- Editions Tissot
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Rupture abusive du CDD par le salarié : comment réagir ?

Vous avez embauché un ouvrier en CDD afin de faire face à une hausse importante du nombre de vos chantiers. Ce salarié décide de rompre subitement son contrat pour des raisons personnelles. Cette rupture subite et soudaine vous met dans l'embarras. Concrètement, comment réagir face à ce type de rupture ? Quels sont les recours possibles ? Avez-vous droit à des dommages et intérêts ?

La bonne méthode



 

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