Rompre un CDD avant la fin prévue - Gérer le personnel du BTP –p- Editions Tissot
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Rompre un CDD avant la fin prévue

Vous avez embauché un salarié en contrat à durée déterminée (CDD). Sa période d'essai est terminée et vous envisagez de vous en séparer plus tôt que prévu.

Que pouvez-vous faire ? Est-il possible de rompre le contrat avant le terme prévu ? Comment faut-il procéder ?

La bonne méthode



Convocation à un entretien préalable en vue de la rupture anticipée d'un contrat de travail à durée déterminée (CDD) pour faute grave
Notification de la rupture anticipée d'un CDD pour faute grave (BTP)
Rupture du CDD d'un commun accord (BTP)
 

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