Prolonger ou renouveler la période d'essai - Gérer le personnel du BTP –p- Editions Tissot
Vous êtes ici : Gérer le personnel du BTP > Recruter un salarié > Soigner la rédaction du contrat

Gérer le personnel du BTP

Obtenez les démarches et réponses concrètes spécifiques BTP pour vous accompagner dans la gestion du personnel et des rémunérations.

Prolonger ou renouveler la période d'essai - Gérer le personnel du BTP - Editions Tissot -p-

Prolonger ou renouveler la période d'essai

Après quelques jours ou semaines à évaluer les compétences d'un nouvel ouvrier à son poste de travail, celui-ci tombe malade. Par ailleurs, vous jugez qu'il n'est pas prêt à occuper définitivement son poste, voire même qu'il est en décalage par rapport à vos attentes. Pouvez-vous donner au salarié une chance supplémentaire en prolongeant ou en renouvelant sa période d'essai ?

La période d'essai doit se décompter en jours calendaires (week-end et jours fériés compris) et non en jours de travail effectif.

La bonne méthode



Renouvellement de la période d'essai
 

Vous avez une question relative à la réglementation ?
Notre service d'information juridique par téléphone peut vous renseigner sur la législation applicable.
En savoir plus sur Tissot Information Juridique.